0 125

Психологи ТюмГУ выяснили, почему увольняются руководители

Специалисты провели собственное исследование

Психологи ТюмГУ выяснили, почему увольняются руководители
Психологи ТюмГУ выяснили, почему увольняются руководители © / pixabay.com
Тюмень, 13 марта - Аиф-Тюмень, Валерия Пащенко.

Психологи ТюмГУ выяснили, почему увольняются руководители: специалисты провели собственное исследование, сообщает информационное агентство «Тюменская линия».

Часто руководители увольняются, когда нет возможности дальнейшего развития и карьерного роста. А вот у специалистов преобладают социальные причины увольнения, например, не сложились отношения с директором.

К этому выводу пришли психологи ТюмГУ, которые определили преобладающие мотивы увольнения сотрудников – руководителей, рабочих, специалистов.

Как выяснилось, рабочие чаще пишут заявление по собственному желанию по таким причинам: не устраивает тяжелая физическая работа, ухудшилось состояние здоровья из-за такой работы, но отношения с руководством также для них важны. Недостаточная зарплата не является преобладающим мотивом ни у одной категории. Так, ее назвали лишь 25% интервьюированных рабочих, чуть более 19% специалистов, а также 15 % руководителей.

В исследовании приняли участие люди 23-55 лет, имеющие опыт увольнения по собственному желанию.

Заметим, что вопрос о мотивах увольнения сотрудников разных уровней должностей до настоящего времени остается достаточно малоизученным.

Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета
Самое интересное в регионах

Актуальные вопросы

  1. Грибные места в Тюменском районе
  2. Можно ли использовать земельный участок под автомойку?
  3. Как перевести жилое помещение в нежилое?

Как вы проводите лето в Тюмени?